Alejandro Martínez Castañeda
La Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS), creada en España en 1995 con el
objetivo de contribuir a impulsar este modelo económico y social en ese país, ha elaborado una
Carta de la Economía Solidaria, donde se recogen los rasgos que orientan la visión y la práctica de
las organizaciones de la Economía Solidaria (ES), siendo una referencia de suma importancia para
quienes promueven una alternativa para el sistema neoliberal en diferentes partes del mundo.
Dicha Carta establece los seis principios rectores de la ES: equidad, trabajo digno, sostenibilidad
ecológica, cooperación, reparto justo de la riqueza y compromiso con el entorno.
El principio de EQUIDAD establece que frente a un sistema que se caracteriza por generar
múltiples desigualdades y opresiones, la ES propone una transición hacia nuevos modelos en los
que la equidad sea un elemento central en las relaciones entre personas, comunidades y pueblos,
así como con el planeta. Unas relaciones horizontales que reconozcan positivamente e integren la
diversidad.
La equidad incorpora al objetivo de la igualdad las perspectivas complementarias de la justicia y la
diversidad. Supone reconocer y considerar la igualdad de oportunidades, condiciones y trato, a la
vez que establecer un reparto justo de obligaciones, recursos y responsabilidades. Se trata de un
valor necesario para reconocer y garantizar el derecho de toda persona a vivir una buena vida
desde los principios de universalidad y de singularidad, así como de sus intereses y necesidades
vitales.
Fomentar la equidad implica garantizar el derecho de todas las personas a no estar sometidas a
relaciones basadas en la dominación, sea cual sea su condición socioeconómica, de género,
orientación e identidad sexual, edad, cultura, origen, creencias, lenguas, situación legal,
capacidades… así como cualquier otra característica objeto de discriminación.
Incorporar el principio de equidad en las iniciativas de la ES supone fortalecer su carácter
transformador e inclusivo, así como priorizar la tarea de construir espacios habitables donde se
cuestionen los privilegios y en los que cualquier persona pueda participar desde el reconocimiento
de su diversidad. Espacios que promuevan la igualdad de oportunidades a través de prácticas que
visibilicen y transformen los sistemas opresivos y posibiliten la transición hacia modelos más
equitativos y corresponsables.
El compromiso con el principio de equidad implica a todas las estructuras y a todas las personas
que, de una u otra manera, forman parte de las organizaciones y redes de la ES, pero también a
sus relaciones con otras personas y entidades sociales.
Se trata, así mismo, de un criterio de relación con el conjunto de la sociedad y con los diferentes
territorios, rurales y urbanos, geográficamente próximos o lejanos y, particularmente, con aquellas
personas y comunidades que soportan mayores niveles de desigualdad y discriminación.
Para desarrollar este principio se propone:
Promover entre las personas relaciones de reciprocidad que faciliten la corresponsabilidad
desde los valores y la práctica del apoyo mutuo.
Valorar de manera ética y justa los bienes y servicios, facilitando su disponibilidad y acceso
para todas las personas.
Repensar y transformar las estructuras y prácticas de gobernanza en las que se pueden
dar dinámicas de poder excluyentes y a menudo invisibilizadas: procesos de toma de
decisión, gestión de emociones, reparto de tareas, manejo de conflictos, etc.
Asegurar un reparto equitativo de todas las tareas productivas, reproductivas y de
cuidados.
Articular espacios y prácticas que consideren en todo su proceso a las personas en
situación de vulnerabilidad y desventaja social, garantizando la igualdad de derechos y
oportunidades y facilitando su inclusión a través de la acción positiva, la formación y el
desarrollo de capacidades.
Garantizar el derecho a la participación libre, horizontal y equitativa en todos los ámbitos
organizativos y asegurar que la información sea accesible, clara y frecuente.
Fuente: https://reas.red/