Alejandro Martínez Castañeda
La Cooperativa para el Desarrollo Integral de las Personas Trabajadoras del Hogar (COODEPTH)
surge a raíz de la pandemia del Covid-19 en la Ciudad de México, cuando se agudizó el desempleo
y más de 719,000 trabajadoras del hogar perdieron su empleo, de acuerdo a la Encuesta Nacional
de Ocupación y Empleo (ENOE). De las más de 2.3 millones que estaban laborando en marzo de
2020, poco antes de que comenzara el aislamiento, sólo 1.6 millones conservaron su empleo.
En una entrevista concedida al medio El Economista (02 de mayo de 2024), Marcelina Bautista,
líder del movimiento por los derechos de esta población, refiere que la cooperativa surge bajo la
iniciativa del Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del
Hogar (Caceh).
Lo que ofrece este colectivo es el servicio doméstico y de cuidado. Si en un hogar se necesita de la
asistencia para la limpieza o la atención de la familia, pueden acudir a la cooperativa. Según sus
requerimientos, les presentarán tres propuestas “con la seguridad de que ambas partes van a
estar protegidas, puesto que el empleador tendrá a una trabajadora profesional en su hogar y la
empleada estará respaldada por la cooperativa ante cualquier situación”, explican las
cooperativistas.
Las integrantes de dicha cooperativa buscan mejorar su nivel de vida, por medio de un trabajo
profesional que les permita contar con seguridad social y un trabajo digno. “Llevamos dos años
preparándonos para construir esta empresa cooperativa. Hemos aprendido a organizarnos
horizontalmente, sintiéndonos orgullosas de quiénes somos y de lo que hacemos. Además,
nuestros servicios de limpieza y cuidado cuentan con los más altos estándares de calidad, son los
mejores que una persona empleadora pueda pedir. Nuestra cooperativa respalda la calidad de
nuestro trabajo”, aseguran.
“Somos Mujeres Sostenibles porque esta cooperativa permitirá mejorar nuestras vidas, generar
nuestra propia fuente de empleo, sostener a nuestras familias, contar con seguridad social, un
contrato por escrito y un trabajo digno”, destacan.
Las trabajadoras del hogar enfrentan muchas barreras para garantizar sus derechos más
elementales. “No contamos con seguridad social, nuestros salarios son insuficientes, sufrimos
discriminación social y cultural, violencia laboral y de género. Durante la pandemia de Covid-19
estas desigualdades se agudizaron y profundizaron la precarización de nuestros empleos, lo que
amenaza con alejarnos aún más del cumplimiento de nuestros derechos”.
La cooperativa se basa en los valores de: Inspiración, constancia, justicia, empoderamiento,
responsabilidad, compromiso, crecimiento, fortaleza, superación, confianza y trascendencia.
En una primera etapa, la empresa cooperativa ofrece con 4 paquetes de servicios: 1. Limpieza
general y lavado de ropa; 2. Limpieza general y planchado; 3. Cocina básica; y 4. Limpieza
profunda, cada uno de los cuales incluyen una serie de actividades específicas. También,
proyectan ofrecer otros servicios: cuidado de niños, personas con diversidades motoras e
intelectuales, adultos mayores, mascotas, entre otros.
Fuente: https://mujeressostenibles.org.mx/