Morelia Mich., 27 abril 2023.- A trav\u00e9s del dictamen presentado por la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, y avalado por el Pleno del Congreso del Estado, se reform\u00f3 el art\u00edculo 26 de la ley referida, mediante el cual queda prohibido cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral por distinci\u00f3n de g\u00e9nero, esto es, a servicios laborales iguales, salarios iguales. \u00a0<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, para contribuir a eliminar desigualdades de g\u00e9nero, corregir procedimientos y m\u00e9todos de trabajo e impulsar tendencias de cambio social, se modific\u00f3 el art\u00edculo 94 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y sus Municipios, para que el ingreso, permanencia y ascenso del personal jur\u00eddico y de confianza se base en el m\u00e9rito, la igualdad de g\u00e9nero, la igualdad de oportunidades, la imparcialidad y la no discriminaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Paralelamente, se adicion\u00f3 un \u00faltimo p\u00e1rrafo al art\u00edculo 35 de dicha Ley para dar certeza jur\u00eddica y legal, de tal forma que, los servidores p\u00fablicos que no enteren en tiempo y forma las aportaciones de seguridad social, independientemente de las sanciones civiles y penales que le correspondan de conformidad con las leyes de la materia, ser\u00e1 sancionado en t\u00e9rminos de la Ley de Responsabilidades Administrativas de Michoac\u00e1n y de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. <\/p>\n\n\n\n
Finalmente, las y los legisladores locales coincidieron que con las adecuaciones legales se avanza en la eliminaci\u00f3n de la brecha de desigualdad ante la ley entre hombres y mujeres, y que todas y todos puedan gozar a plenitud de sus derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Morelia Mich., 27 abril 2023.- A trav\u00e9s del dictamen presentado por la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, y avalado por el Pleno del Congreso del Estado, se reform\u00f3 el art\u00edculo 26 de la ley referida, mediante el cual queda prohibido cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral por distinci\u00f3n de g\u00e9nero, esto es, a servicios laborales […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11639,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[23],"tags":[],"yoast_head":"\n